在真人智能电销机器人、电器销售机器人火爆的今天，市场环境迅速变化，销售行业的竞争越来越激烈。企业战略决策是发展的咽喉，高效工作能力是行业竞争的主要手段，如何保持和快速占领市场是在优胜劣败的大环境下生存的根本。因此，企业如何加强手段，提高效率提高企业竞争力就显得尤为重要。

　　任何销售公司的主力军都一定是销售。公司的运作主要是依靠销售来销售产品，获取更多的利润。但是，随着真人打电话的弊端越来越突出，公司正在进行变革，接下来会面临什么样的困境呢？

　　首先，列举一下销售公司普遍面临的问题。

　　第一、有效提升和帮助的电销机器人

　　业绩是考核每个销售人员的标准，对于长期不符合标准的业务员，公司将进行裁员。即使不断地招聘员工，业绩也平平淡淡，没有太大的变化。不但不能有效地提高公司业绩，反而会增加企业的成本支出。

　　第二、成本不断上升的电销机器人会来帮忙

　　我们知道，其实销售公司需要不断地招人。销售的性质本来就很无聊，压力很大，因为员工离职率很高。有人去就必须有人进来，每次招聘新员工都要付出招聘成本和培训成本。重复一遍，成本也在上升。

　　第三、员工流动性大、离职率高的电销机器人会来帮忙

　　销售本来就是流动性很高的工作，销售员的门槛很低，只要你能说会道，就适合这一行。对学历没有很大要求，而且业绩好的话，收入非常大，所以做销售的人也非常多。

　　但是，做销售的话，每天的工作的重复性很高，每天打电话都被不断地拒绝，要忍受客户的一点生气，还要担心每个月末这个月的业绩是否完成。日复一日，双重压力是员工离职的主要原因。

　　从以上三点来看，销售公司存在的问题非常明显，企业应该考虑是否使用电销机器人。无论是效率还是成本问题，电销机器人都可以解决了。企业使用电销机器人的话，生产率可以提高560%，劳动力成本减少80%，销售业绩提高300%，顾客满意度提高55%。

所以，销售公司的销售公司是否需要得到#电销机器人#，看了这个，我想应该是你们心里决定的。